未婚小产有带薪假期吗

5 回答1296  浏览 2021-07-23

共5条回答

未婚小产也是有可能会享受带薪假期的,就是看自己的条件是否满足吧。在未婚小产的前提下,如果你们两个人可以提供相应的证明,比如两个人没有领取结婚证,但是实际上已经把这个婚礼给办了,而且可以由村委会那边给开出相关的证明,就可以把这个证明给提供出来,然后回去休产假。那么这个休产假的过程中,因为意外的情况导致流产了,而且怀孕的时间确实已经达到了,4个月以上,那就可以享受带薪休假。展开
07-28
0
未婚小产的带薪假期政策主要依赖于具体单位的规定和当地的法律法规。在中国,大部分地区的《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》并没有针对未婚小产有专项的带薪假期。然而,一些企业可能会根据自己的员工福利政策提供相应的假期和待遇。建议你查看所在公司的员工手册或者向人力资源部门咨询,以获得准确的信息。展开
07-30
0
如果是没有领结婚证的小产,那么也是有正常小产假的,不过在产假期间内的工资和福利可能没有,因为未婚生子违反了我国的计生规定,所以想要带薪休假应该是不太可能的。按照我国婚姻法和计生规定,必须办理合法的结婚证,符合计生政策的怀孕才可以享受相应的待遇。想要带薪休假,必须是办理合法的结婚证后怀的孕,而且要跟公司签订合法的劳动合同,公司还要为他交生育保险,才能够带薪休假。展开
07-29
0
如果男生女生只是举办了一个结婚典礼,并没有去当地的民政局领取结婚证,即使女生怀孕期间或者分娩期间也是没有假期的,因为你们并没有得到法律的承认,两个人并没有结婚证,即使两个人生活在一起,这也算是未婚先孕这种情况。所以未婚的情况下分娩是没有任何带薪休假的特殊,即使生孩子也没有任何工资,不管是在事业单位还是在国企都是这样要求的。展开
07-29
0
肯定是有的呀,因为你可以想象一下这个事情的前因和后果,不管你是正常的生孩子也好或者是小产也好,在申请了休这个假期的时候都是奔着怀孕生孩子去的。只不过是因为国家有相关的规定,比如你在怀孕到了4个月左右的时候,由于自己身体上的影响比较严重,也要符合了国家标准当中的一些条例,因此是可以享受带薪休假的。如果是4个月以下小产了,应该就没有办法去享受了。展开
07-29
0

齐家已经为192504位业主找到有用的答案

10秒估算报价结果

装修总价

全国找装修

百万业主口碑装修公司更多

定制的淋浴房安全吗?定制的淋浴房安全安 全吗?

0/1000

提交

温馨提示

已阅读并同意《齐家用户协议》《隐私政策》

取消同意并继续

温馨提示

请阅读并同意《齐家用户协议》《隐私政策》

取消同意并继续