生育津贴给公司还是个人

生育津贴是由社会保障部门先发给公司，然后由公司以工资的方式再发给员工。生育津贴指的是产假期间内的工资补贴，不管是男性职工还是女性职工，只要缴纳了生育险就可以享受生育津贴。只不过，男方的生育津贴肯定没有女方的生育津贴高。毕竟生小孩是女方这边，她们生完小孩之后，身体需要长时间的调养，所以女性的产假都比较长。一般情况下，产妇的产假大约在128天左右，在这么多天的期间内，他们的基本工资都是照发的。展开

生育津贴通常是发放给个人的，而不是公司。这笔津贴的目的是为了补贴生育期间的经济负担，通常由社保局或相关机构发放到符合条件的个人手中。需要注意的是，具体政策可能因地区而异，因此最好咨询当地的人力资源社会保障部门，了解更详细的信息和相关流程。展开

生育津贴申请成功之后，补贴的金额一般会先汇入到公司的账户，然后再由公司的工作人员直接汇入到员工的个人账户，所以说想要成功领取到生育津贴是需要一个过程的，还有就是时间方面可能需要等待的也是比较久的，因此大家一定要有耐心。在领取生育津贴的时候，申请人必须要带上相关的证明文件，比如说孩子的出生证明以及怀孕时所有的产检发票，还有就是个人的社保卡以及身份证。展开