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哺乳期不返岗可以辞退吗

2 回答•1089 浏览 • 2021-07-13

共2条回答

LOVE_9851

精明的户主，必须在收到建材后，马上拆箱检查

如果产妇的产假已经结束，但仍然在哺乳期的话，那么也是要到公司正常上班。如果哺乳期不反岗的话，那么公司确实有权利辞退这个员工，因为这个员工已经违反了我国劳动法的相关规定。但是在产假期间，公司的领导是不可以辞退员工的，因为生育产假是他们应该享受的权利，在长假期间辞退员工是要给员工一定赔偿的。另外，在怀孕期间，如果职工没有犯任何过错，那么公司是不可以辞退他的。展开

07-19

一个像秋天_59B4A1D8

在哺乳期，女性员工享有一定的法律保护，不可以随意被辞退。根据《劳动合同法》和《妇女权益保障法》，在哺乳期内，员工的工作权利受到保护。如果雇主在此期间辞退员工，可能会违反相关法律规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。建议咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律条款与保护措施。展开

08-01

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