房产中介为什么老招人

主要是因为房地产这个行业不太稳定，员工的流动性比较大。很多从事房地产行业的工作人员，他们在这个行业里没有工作几年就转行了，所以很多房产中介一直处于招人的状态。房地产行业并没有大家想象中的那么好做，房产中介虽然工资比较高，但必须要有固定的客源和房源。那些刚入房产中介的新手，客源和房源都得靠自己的能力去争取，所以很多刚入行的房产中介人都中途放弃了。展开

房产中介频繁招人的原因主要有以下几点：

1. 行业流动性大：房产中介行业属于服务行业，员工流动性较高，离职率一般较高，导致需要不断补充新的人才。

2. 市场需求变化：随着房地产市场的起伏，房产交易的需求也会有所变化，企业需要在市场需求高峰时期增加员工，以提高服务能力。

3. 业务扩展：很多中介公司在拓展新业务或新市场时，往往需要招聘更多的人手来满足客户需求，提升市场竞争力。

4. 新人培训需求：虽然经验丰富的中介往往能带来更高的成交量，但公司需要不断培养新人，以保证团队的持续发展。

5. 激励机制：行业内一些公司对业绩有较高的预期，因此需要不断吸引新的人才，通过竞争来刺激团队的业绩提升。

综上所述，房产中介招人频繁是行业特性和市场需求共同作用的结果。如果你对这个行业有兴趣，建议多关注相关的招聘信息和行业动态。展开

其实不仅仅只是中介的公司在不断的招人进来，包括房产方面的其他部门也都一样，像售楼部的情况也是比较明显的，主要就是因为现在房产行业不是特别景气，所有的人都想在这一块大蛋糕上分一杯羹，但实际上利润根本没有那么多，在大家认清楚事实之后可能就会辞职，然而中介公司为了创造更多的利润，员工就是他生财的工具，所以在前面有人走了的前提之下，就会不断的招人。展开

现在做房产中介的人越来越多了，因为房产中介属于一种销售行业，销售行业每个月是有业绩的，假如一名销售连续三个月没有业绩，那么公司就会把他辞退，销售行业的底薪一般是很低的，大概是每个月1000~2000左右，全部是靠提成来养家糊口的，假如连续两个月没有拿到提成，那么这就意味着他赚不到钱，一直有很多人会辞职或者被辞职，更新换代的人越来越多。展开

房产中介公司之所以一直招人，是因为中介这样的行业比较特殊，人员流动性比较大，所以工作人员不断的流失，不断的招入新人，就是再正常不过的一个现象。首先是因为中介公司的收入确实相对比较低，再加上现如今的中介工作压力也比较大，购房的人数和房产的产出情况也不成正比，所以大家觉得这个收入无法满足自己的需求，那就在工作一段时间之后辞职了，然后就是公司不断的招人。展开

因为房屋中介这个行业不是所有人能够适应的，有些人可能好几个月都卖不出一套房子，所以就只能拿最基本的工资，大概也就在2000元上下，很多人就会因此选择离开这个行业。如果说真的想要做房子销售的工作，首先一定要保证自己有口才，也就是说能把别人睡服购买房子，其次是对房地产这个行业要了解，另外还要晓得自己手上的房源有哪些优点，遇到挫折千万不要放弃。展开