北京生育津贴怎么算

想要知道北京的生育津贴怎么算，我们得知道北京的产假天数，按照当地的规定，在北京缴纳生育险的社会女性职工，可以享受98天的产假，另外还可以增加30天的生育假，也就是说，总共天数为128天。在计算生育津贴的时候，我们有一个计算公式，就是将职工在公司的每月平均工资除以30天，然后再乘以具体的产假天数。我们可以举一个简单的例子，如果这个公司的平均工资为4500元，那么每天的生育津贴应该是150元，然后再将这个150元×128天，最后得出来的数值就是自己的生育津贴。展开

北京的生育津贴主要是根据《北京市生育保险暂行办法》来计算的，具体方式如下：

1. **基本标准**：生育津贴一般按照参保人员在生育前12个月的平均工资来计算。

2. **计算依据**：平均工资的上限和下限都有规定，若参保人收入低于最低工资标准，则按照最低工资计算。在计算生育津贴时，通常会考虑参保人的生育险缴纳情况。

3. **津贴发放**：通常情况下，生育津贴可以在孩子出生后申请，经过审批后由单位或社会医疗保险基金发放，发放周期一般是3个月。

4. **其他因素**：如果是多胞胎生育，津贴会有所增加，因此具体津贴金额还需要结合个人的参保情况、所在单位等综合考虑。

如需更详细的信息或具体金额，建议直接咨询北京当地的社保机构或者访问北京人力资源和社会保障局的官方网站。展开

北京生育津贴的计算方式是用员工上一年度每一天的平均工资乘以可以休的产假天数，目前北京的女性员工可以休的产假天数应该是在128天左右，也就是说需要用每天的平均工资乘以128天，这样就能够算出来最终可以领取的生育津贴是在多少。其实说的简单一点就是在北京这边收入越高的女性后期可以领取的生育津贴金额是越多的，收入越少的女性，能够拿到手的生育津贴金额是比较少的。展开